事件・事故

三菱電機パワハラ上司(教育主任)名前は誰?柳澤?遺書(メモ)全文!

三菱電機
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2019年12月7日、三菱電機の20代の男性新入社員が、上司で教育主任の30代男性社員にパワハラを受けて、自殺したというニュースが報じられました。

兵庫県警は自殺教唆容疑で、このパワハラをしたとされる30代男性社員を書類送検しています。

そして、今回8月下旬に自殺した20代の男性新入社員の遺書?(メモ)が公開されました。

このメモには、「教育主任から指導されていた7月に「殺すぞ」などと言われた。」などの暴言がありました。

三菱電機パワハラ上司(教育主任)について、被害者が自殺する前に残したメモ全文、などについてまとめました。

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三菱電機自殺被害者・20代男性新入社員の遺書(メモ)

公園に残されていた自殺した20代男性新入社員のメモが公開されました。

20代男性新入社員の遺書(メモ)
出典元:朝日新聞

メモ全文はこちらです。

7月上旬、社内電話にて
研修の内容について質問され、内容を理解しておらず答えられなかった私に対して
「次、同じ質問して答えられんかったら殺すかなら」

8/19or20 13:00~14:00頃
5F 喫煙所に一緒に向かう途中、発煙所付近で
「お前が飛び降りるのにちょうどいい窓あるで。死んどいたほうがいいんちゃう?」

「(飛び降りたら)ドロドロ●●ができるな」
(大学での研究テーマを発表するための資料作成をしていたとき
○○さんに添削され、できが悪い資料だと言われた後の出来事)

8/21 13:00~14:00頃
社内の電話にて
大学での研究テーマ発表資料に関して質問に答えられなかった私に対して
「自殺しろ」

このようなメモが残されていました。

どのような想いでこのメモを書かれたのでしょうか。

とても悔しく辛かったことがこのメモから伝わってきます。


三菱電機パワハラ上司(教育主任)の名前は誰?

現在、20代男性新入社員にパワハラをして自殺に追い込んだとされる、パワハラ上司の情報について分かっていることは30代で生産技術センターの教育主任ということです。

名前(実名)や顔は報道されていません。

年齢:30代

役職:生産技術センター教育主任

ですが、自殺した20代男性社員のメモが事実であれば明確なパワハラということは明らかです。

ただ、11月14日付けで、30代男性社員は自殺教唆の疑いで書類送検されています。

書類送検された場合、一般的に「不起訴」(起訴猶予)になる傾向にあります。

もちろん、起訴の有無を判断するのは検察であるため、検察が「妥当」と判断すれば書類送検でも起訴される場合はあります。

起訴されることは少数のようですが、このようなメモも公開されましたので、しっかり事実関係を捜査してほしいです。

また、三菱電機は「現在、当局が捜査中であり詳細な回答は差し控えさせていただきます」としていますが、

名前や顔などについては、今後情報が入り次第更新していきます。


三菱電機パワハラ上司の名前は柳澤?

実名は報道されていませんが、ネット上ではパワハラ上司として「柳澤」という名前が検索窓に表示されてきます。

三菱電機パワハラ上司の名前は柳澤?

これは多くの人が検索することで、表示されることがあるのですが、憶測ではありますが、

三菱電機といえば、多くの社員が在籍してますので、内部関係者が検索をかけた可能性はあります。

ですが、実際の証拠や裏付けはありませんのであくまで憶測の範囲を超えません。


三菱電機20代男性新入社員がパワハラを受けた生産技術センターの住所は?

問題となった生産技術センターは、伊兵庫県尼崎市にあります。

兵庫県尼崎市塚口本町八丁目1番1号

場所はこちら

三菱電機20代男性新入社員が自殺した公園の場所は?

20代男性新入社員が自殺したとされる場所は兵庫県三田市の社員寮近くの公園です。


三菱電機は過去にも新入社員が自殺していた

20代男性新入社員

刑法の自殺教唆の容疑で捜査を受けるのは極めて異例ということですが、三菱電機では過去にも新入社員が自殺するなど、なんと、今回で3人目になるようです。

新入社員が自殺 2人

精神障害を発症 1人

三菱といえば、大企業ですが何かと問題のある企業ということが伺えます。

また三菱電機は2018年には「ブラック企業大賞2018」を取っています。

どこにでもあるような問題といえばそれまでですが、これ以上被害者が出ないよう組織改革に努めてほしいですね。


三菱電機パワハラ上司が新入社員を自殺に追い込む事件にネットの声は?

これは、強い想いを記したメッセージだとおもう。
会社や周囲の社員へのメッセージ。教育主任には、絶望していたと思う。会社行くの辛かっただろうな。教育主任ってなんなんだ。糞が
#パワハラ #三菱電機 #自殺

三菱電機も電通もトヨタ自動車もそうだけれども、一流企業なのでそこそこ家柄のいい人が集まってると思うのだけれど、パワハラというかイジメというか恐喝や侮辱や暴行が大人なのに普通に行えるっておかしくない?

この三菱電機、教育主任の家庭を覗き見たい❗家族の有り様を見たい❗
その次に会社の有り様を見たい、同僚たちを見たい❗
どのような、毎日を、生活を、送るとこんな、教育主任の性格が出来上がるのか、つぶさに見てみたい❗
情けない、冷酷無情な、教育主任だ❗

企業イメージが悪くなったな
教育主任こそ教育が必要だろ
罪は重いよ
さあ三菱電機さん、どーする?

大手企業の情けない労使の実態に幻滅する。
三菱の製品は劇的改善が報じられるまで買わない。

三菱電機は、CSR(企業の社会的責任)の優良企業として有名で、その社会性が評価されている企業の一つです。

しかし数年で何人もの自殺者がでるのは何かがおかしい。先日の電通の労務問題がずさんだったのと同じですが、社外の評価と、社内の現状に差がありすぎて、企業としての信頼度は限りなく低くなっていてもったいなく感じています。

本来の企業の社会的役割として、社外への情報発信の前に、社内の“誰も取り残さない”取り組みに経営資源を投入すべきです。

5年で3人って何この会社。
自分の命を捨てるほどのイジメって闇が深そう。
三菱は銀行は大事だけどこの会社は・・・

三菱系列はパワハラ多いって云うからね。残業だってかなり多い。ちゃんと是正させた方がいいよ。

体育会系の古い体質なのでしょう。大企業は以外に多いと思いますよ。

大学までラグビーや野球などのスポーツ推薦でやってきた人達が大手企業には沢山いるでしょう。なかなか変わらないよね。

この上司、サイコパス?人の上に立つ資格なし。上司らしくお前がまず手本見せろや、と思ってしまう。

記事が本当なら、もう体質ですね。教育主任というのはOJTリーダーのことかなと思いますが、会社できちんとリーダー研修をやってなかったのでしょうか。

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最後に

三菱電機パワハラ上司(教育主任)について、被害者が自殺する前に残したメモ全文、などについてまとめました。

氷山の一角でパワハラで苦しんでいる人はたくさんいると思います。

令和の時代にもなり、このようなパワハラがなくなることを願います。

亡くなられた新入社員の方のご冥福をお祈り申し上げます。

最後までご覧いただきありがとうございました。

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